工伤等级鉴定现在只能做一次吗-法师兄

可以理解你现在很关心鉴定等级是多少，但如果是工伤的话，现在你更应该做的工作是及时申请工伤认定，如果超期了是不会被受理的，对你的赔偿影响非常大。对于等级鉴定的问题，在工伤认定后，会组织到专门的地方进行鉴定，所以说，现在不论给你讲多少级，都是不做数的，还得以专门的鉴定单位鉴定的为准。如果你没有与用人单位签订劳动合同，从工伤认定开始都还有一系列的事情要做，一句两句话也说不完整，所以建议你委托律师介入，为你提供专业的法律服务。

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工伤一级伤残是不用一次性赔偿的，根据法律规定，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基...

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员工工伤进行伤残鉴定，是需要进行劳动能力鉴定的。那么是需要在员工伤情稳定并且满足一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，由委员会安排...

工伤职工应当承担不利后果。用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论不服，向所在省、或者直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，是法律赋予的权利。依法需要工伤职工提交个人资料，工伤职工具有提供的法定义务，不予提供从而导致申请再次鉴定材料不足，没有被受理的。按照公平原则，工伤职工应对此承担不利后果。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的（二）拒不接受劳动能力鉴定的（三）拒绝治疗的。人力资源和社会保障部国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十三条用人单位、工伤职工或者其近亲属应当如实提供鉴定需要的材料，遵守劳动能力鉴定相关规定，按照要求配合劳动能力鉴定工作。工伤职工有下列情形之一的，当次鉴定终止：（一）无正当理由不参加现场鉴定的；（二）拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断的。

一、工伤伤残等级鉴定只需做一次，如果对结论不服，可以申请再次鉴定；二、四级工伤待遇：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按伤残等级按月支付伤残津贴。标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。三、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。需要法律帮助，我可以为你提供全程免费法律支持，直到问题解决为止。如果不知道在哪里进行评价，在百度输入“胡春才律师网”，里面有个用户评价栏目，可以对我进行评价。

伤残等级应以鉴定机构出具的鉴定意见确定。1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。