相关问答
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳...
一、看双方签订的工程合同中有无约定发包经理的职责,如果约定了发包经理的签字代表者公司的行为。如果没有约定你们有义务证明发包经理是该公司的工作...
大家都在问查看更多
单位未签书面的劳动合同,应当要支付双倍工资给劳动者;你在辞职的时候,单位就要结清所有的劳动报酬;你可以申请劳动仲裁主张自己的权利;法律依据:《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据我国保险法的规定,投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。 保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。 依法成立的保险合同,自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。 因此,你与保险公司的保险合同都应有签字确认。单独的保险单就可以成立保险关系,但是你的保险单没有你的签字,所以说,你的保险合同还未成立。保险公司方面如果在订立保险合同时有未如实告知的信息的话,那么保险公司就存在了一定的违规行为,给你造成了损失需要承担赔偿责任。
未签字的合同一般来说是不生效的,但是未签字的合同,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立生效。一方当事人已经实际履行了合同义务,同时对方当事人接受了,可以说明双方当事人对合同的内容存在着共识,因此合同成立。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
859人已浏览
781人已浏览
166人已浏览
244人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询