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根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间不足一年五年的,领取失业保险金的最长期限为12个月;累计缴费...
根据《失业保险条例》第17条,失业者失业前所属公司和本人按规定累计支付时间不足1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月的累计支付时...
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失业保险费的支付标准是市最低工资标准的70%到90%。具体标准为:1、累计支付时间不足5年的,按最低工资标准的70%支付2、累计支付时间不足5年不足10年的,按最低工资标准的75%支付3、累计支付时间不足10年不足15年的,按最低工资标准的80%支付4、累计支付时间不足15年不足20年的,按最低工资标准的85%支付5、累计支付时间超过20年,按最低工资标准的90%支付6、从第13个月0%支付。
竞业限制补偿的支付时间与劳动者履行竞业限制的期限一致。我国法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
根据《失业保险条例》的规定,失业保险金的标准,应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。因此,各省市规定不一。 参考2018年北京标准: 标准如下: 1、累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为1536元; 2、累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为1563元; 3、累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为1590元; 4、累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为1617元; 5、累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为1645元; 6、从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按1536元发放。
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