公司解除劳动合同应给按什么标准赔偿?

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同给予赔偿标准
  

  《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司不给解除劳动合同赔偿标准
  

  1、按照1900元计算。2、你可以在北京仲裁，也可以在工作所在地申请仲裁。3、可以作为证据使用，申请仲裁。4、你需要办事处负责人出具书面解除合同通知，否则如果办事处否认，你很难举证。你不想在公司工作的话，就以公司没有投保为由，合法解除劳动合同，只是这样的话你只能要求经济补偿金，而单位解除劳动合同，你可以要求经济赔偿金。5、按照社保投保比例计算。6、可以要求补办保险，支付经济补偿金或者赔偿金。

• 问公司与员工解除劳动合同，应该按照什么标准赔偿
  

  若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。按照以上计算方法得出结果后再乘以2

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,503人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,747人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,690人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,668人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同按什么标准赔偿

  150人已浏览

• 
  解除劳动合同应当按照什么标准赔偿

  190人已浏览

• 
  工伤解除劳动合同应按什么标准赔偿

  142人已浏览

• 
  解除劳动合同应当按照什么标准赔偿呢

  115人已浏览