提前复工的法律责任

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• 问企业提前复工负责人要承担什么法律责任
  

  企业违规提前复工负责人的法律责任是： 1、公安机关可对复工企业的负责人处警告或者二百元以下罚款； 2、情节严重的，可对其处五日以上十日以下拘留，还可以并处五百元以下罚款。

• 问提前离职的法律责任
  

  公司在其经营过程中会面临着其法人变更的问题，如果法人在之前的经营决策或其他代表公司行为中出了差错，需要承担责任，而此时《公司法》人发生了变化，法律责任该如何承担呢 法人代表简单来说就是，其在职权范围内代表公司对外从事经营活动，因此产生的法律效果直接归属于公司。也就是说，法人代表在职权范围内，以法人名义从事的经营活动的行为就是公司的行为。一般情况下是无须承担任何责任，但是如果法人代表故意为损害公司利益的行为，触犯了《刑法》，就可能受到《刑法》处罚。所以，要分而论之。《公司法》人变更了，其之前从事的公司职权范围内的行为直接由公司承担相应的责任，就不能再追究该“前”法人代表的责任。若是严重危害公司利益触犯了《刑法》的行为，则由其自身承担相应责任。 《公司法》第三条

• 问员工提前解除劳动合同的法律责任
  

  1、关于劳动者提前解除合同需要承担什么责任，只要你提出解除劳动合同的形式合同，就不要承担什么责任，除非签订有竞业限制，保密协议2、在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。我国劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。本法对此项权利也做了规定。从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好来选择最适合自己的职业，充分发挥劳动者自身潜能，从而有利于实现劳动力资源的合理配置。

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