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合同纠纷第三人证词法官是否采信需要看该证言是否有证据效力。该第三人没有正当理由未出庭质证的,其证言不能单独作为认定案件事实的依据;该第三人属...
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劳动合同纠纷的举证责任,又称证明责任,是指当事人有提供证据证明自己的主张的责任。具体包括行为意义上的举证责任和结果意义上的举证责任。首先,行为意义上的举证责任是指当事人对自己的主张有提供证据的责任。其次,结果意义上的举证责任是指依法有证明责任的人在证明事实真实性不明时承担不利后果的责任。从行为和结果的双重意义上定义举证责任的内容,对提高民事审判效率,实现社会公平正义具有重要意义。
我国合同纠纷的解决方式一般有协商解决、调解解决、仲裁和诉讼四种方式。 1、协商解决协商解决是指合同当事人之间直接磋商,自行解决彼此间发生的合同纠纷。这是合同当事人在自愿、互谅互让基础上,按照法律、法规的规定和合同的约定,解决合同纠纷的一种方式。 2、调解解决调解解决是指由合同当事人以外的第三人(交易市场管理部门或租房中介)出面调解,使争议双方在互谅互让基础上自愿达成解决纠纷的协议。 3、仲裁仲裁是指合同当事人将合同纠纷提交国家规定的仲裁机关,由仲裁机关对合同纠纷作出裁决的一种活动。 4、诉讼诉讼是指合同当事人之间发生租房合同的纠纷而合同中未规定仲裁条款或发生争议后也未达成仲裁协议的情况下,由当事人一方将争议提交有管辖权的法院按诉讼程序审理作出判决的活动。租房合同也是属于合同纠纷中的一种形式,相关情况的认定和处理,可以严格基于实际的合同认定和处理情况来进行合法的办理,特别是对于租房的具体行为,还需要根据合同的相关要件来进行办理,一般是对违约的一方进行处罚。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的说明》第21条由财产保险合同纠纷提起的诉讼,如果保险目标物是运输工具或运输中的货物,可以通过运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖。因人身保险合同纠纷提起的诉讼,可以由被保险人住所地人民法院管辖。
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