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社保是必须要缴纳的,超过工资标准就应该缴纳个人所得税。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社...
社会保障必须缴纳,个人所得税超过工资标准。《社会保险费申报缴纳管理条例》要求,用人单位应当自用人之日起30日内申请社会保险登记,并申请缴纳社...
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可以零申报不交税,但不能一直零申报不交税。没有利润的,可以免征企业所得税。如果长期零申报,可能会遇到税务局查账,发现偷税漏税会受到相关处罚。企业所得税税率为25%。《企业所得税法》第四条规定,企业所得税税率为25%。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得,适用税率为20%。第五条企业每个纳税年度的总收入,扣除不征税收入、免税收入、扣除和允许弥补的前一年度损失后的余额,为应纳税所得额。
可以的,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
可以,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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