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因为没有判处有期徒刑以上刑罚,一般会给予降低岗位等级或者撤职以上处分,不会开除。
被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。 见人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知
醉驾不起诉,如果不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形之一的,一般不会被开除。有上述情形的,公司才可以单方面解除劳动合同,但检察院对劳动者不起诉的,用人单位一般不能据此解除劳动合同。
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