发错货不退回不当得利该如何处理呢?-法师兄

不当得利，指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。不当得利的取得，不是由于受益人针对受害人而为的违法行为；而是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的。受益人与受害人之间因此形成债的关系，受益人为债务人，受害人为债权人。

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对于不当得利纠纷，我国法律规定，得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律依据的，受损人可以请求得利人返还取得的利益，并依法赔偿损失。获利者已...

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不当得利纠纷，是指没有合法依据取得利益而使他人受损失的事实产生的纠纷。如果遇到此类纠纷，否认不当得利的一方，可以举证证明取得该利益的具有合法...

1、受益人应返还所获利的全部财产（包括原受利益及孳息）。返还财产时，各方有约定的，依约定；没有约定的，按以下原则进行：（1）所获利的财产为特定物的，返还原物；若原物被丢失或损坏，则折价补偿。（2）若财产为种类物但己被丢失或损坏，则须返还同类物或折价补偿。 2、受益人受益时，不知道没有法律上原因的，仅以返还请求权提出时的现存利益为限承担返还义务。现存利益指的是受益人所受利益扣除以下项目所存有利益：（1）受益人因受领和保存所受利益而支出的必要费用和有益费用。（2）受益人因信赖所受利益不致返还，而将自己财产给予他人所受的损害。（3）受益人原有的权利因受领利益而致消灭或减少所受的损害。（4）由于受领物本身的性质或瑕疵，直接对受领财产所造成的损害。 3、受益人受益时，明知没有法律上原因的，应将其所受之利益，附加同期银行贷款利率，一并返还，如有损害，并应赔偿。受益人受益时，不知道没有法律上原因，但其后知道的，应返还自其知道无法律原因时的现存利益，附加同期银行贷款利率，一并返还，如有损害，并应赔偿。受益人为受领利益所支出的必要费用可以在所受利益范围内主张扣除，为保存利益所支出的有益费用就受益人返还时现存的增加额度内主张扣除。 4、善意受益人将应返还的利益无偿让与第三人，而主张所受利益己不存在的，利益受损人可基于物权的追及效力向第三人主张返还。 5、因侵权行为取得利益而致他人受损害的，受损人有权选择依照本处理意见要求其承担不当得利返还责任或者依照侵权行为的法律规定要求其承担侵权责任。

首先，您公司与对方单位是否签订了书面合同？如果订立了书面合同，那么合同中对标的物价款计算有明确约定，可以将合同作为证据使用；其次，由于财务原因导致多支付几十万，是否有相关票据和账目记录，如果有，到时也可以作为证据使用，包括您的转款凭证；再次，可以以公司名义发函或者找律师发一封律师函，说明整个过程，要求对方退还并给与答复，那么这个函到时起诉时也可以作为证据，最后，先跟对方协商，协商不成的，可以收集以上证据起诉，对方的行为已经构成了不当得利。所谓不当得利，指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。不当得利的取得，不是由于受益人针对受害人而为的违法行为；而是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的。受益人与受害人之间因此形成债的关系，受益人为债务人，受害人为债权人。除此之外，您可以根据公司制度要求造成损失的员工赔偿。

用人单位发错工资，劳动者应该及时返还，否则构成不当得利，用人单位可以追究法律责任。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。不当得利的成立要件有四：1、一方取得财产利益；2、一方受有损失；3、取得利益与所受损失间有因果关系；4、没有法律上的根据。