没签劳动合同算劳动关系吗

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同算事实劳动关系吗
  

  属于事实劳动关系，必须找他劳动合同法第十四条二款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签劳动合同算是正式劳动关系吗？
  

  不签订劳动合同有事实劳动关系。

• 问没签劳动合同算是事实劳动关系吗
  

  没签劳动合同的是事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同； (二)以口头问答代替书面合同； (三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题； (四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系； (五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,170人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,982人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,296人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,301人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同算劳动关系吗

  174人已浏览

• 
  没签订劳动合同还算劳动关系吗

  192人已浏览

• 
  没签劳动合同是劳动关系吗

  250人已浏览

• 
  没有劳动合同算劳动关系吗？

  120人已浏览