工伤未赔偿的怎么办

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• 问工伤尚未得到赔偿的怎么办
  

  员工工伤，没有获得赔偿，那么以此出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问工伤赔偿未上报怎么办？
  

  单位未报告工伤的，劳动者可以自行报告工伤。劳动者本人也是申报工伤的主体，也有权申报工伤。因此，用人单位未申报工伤的，劳动者可以自事故发生之日起一年内申请工伤鉴定。

• 问工伤未获得赔偿怎么办
  

  认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料

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