孕妇怎样才能多分的遗产

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• 问孕妇要怎么来分遗产
  

  孕妇只能分割应有的遗产。 根据法律规定，胎儿的继承份额应保留在遗产分割中。 胎儿分娩时为死体，保留的份额按法定继承办理。 即使胎儿在分娩时是活的，保留胎儿的继承份额也属于孩子，不属于孕妇的遗产。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千一百五十五条的规定，胎儿的继承份额应当保留在遗产分割中。胎儿分娩时死亡，保留份额按法定继承办理。

• 问孕妇怎样才能取保候审
  

  我国法律规定，孕妇在满足法律规定的条件下，可以采取保证人保证和保证金保证两种方式进行取保候审。 (一)保证人保证是指公安机关、人民检察院和人民法院责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人并出具保证书，由其以个人身份保证被保证人在取保候审期间不逃避和妨碍侦查、起诉和审判，并随传随到的保证方式。如果保证人在取保候审期间不愿继续担保或者丧失担保条件的，应当责令犯罪嫌疑人重新提出保证人或者变更为保证金担保方式。 保证人必须符合下列条件：(1)与本案无牵连;(2)有能力履行保证义务;(3)享有政治权利，人身自由未受到限制;(4)有固定的住处和收人。不符合这些法定条件的不能成为保证人。 (二)保证金保证是指公安机关、人民检察院和人民法院责令犯罪嫌疑人、被告人交纳保证金并出具保证书，保证在取保候审期间，不逃避和妨碍侦查、起诉和审判，并随传随到的保证方式。

• 问公司怎样才能辞退孕妇？
  

  1.如果劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2.《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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