事业单位生育子女处分作用

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• 问事业单位领导生孩子会受处分吗
  

  肯定要受到处分的，我老公就是纪委的，这个我清楚。 要么，跟女朋友家妥协，答应生下孩子，但前提是不要在本地生，到外地去生，等到了结婚年龄马上结婚，并补登户口。一家三口团团圆圆，只要你们不闹，这样单位就不会干涉了。要么呢，你就好言好语，顺着你女友的性格去，做通她的工作，趁着还早，尽快带她去做人流手术，我觉得她们家之所以要坚持生下孩子，可能很大程度上是想通过孩子栓住你这个端金饭碗的未来女婿。

• 问国有企业和事业单位对违法生育的违法生育子女的处理，是否是合法的
  

  如果违法生育子女的当事人都在国企工作，违法生育子女情况属实的，在接受当地计生部门的处理并缴纳社会抚养费的同时，还得受到行政或纪律处分。如《人口与计划生育法》第四十二条规定：按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。如《广东省人口与计划生育条例》第四十一条规定：国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。

• 问贵州省事业单位晚育假和独生子女延长产假
  

  根据《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条：“国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假１０天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假３０天，男方享受护理假７天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假９０天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。”国家事业单位不执行晚育假和独生子女延长产假属于违法，你可以向其上级部门投诉。

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