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工伤如果没有评上伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享...
工伤没有评上等级,就是不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。即: 1、治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
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工伤职工劳动能力鉴定未达等级的,没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工经过劳动能力鉴定,未达等级的,只是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。治疗工伤需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院伙食补助费,从工伤保险基金支付;需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
首先,在工伤期间,公司是无权解聘你的。然后,你的工伤治疗期间的工资是按原工资待遇发放的。你可以到劳动局投诉,或者请求调解,调解不成,在申请劳动仲裁,仲裁不成的,上法院起诉。这是维权的法律程序。你要按你的病情+工作情况+医治说明情况至当地区级或县劳动仲裁委员会咨询一下为好!别托,去一下,一定有收获。
工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。 二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。 用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
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