员工终止和解除合同的区别

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• 问退工终止合同和解除合同的区别
  

  两者区别： 一，开具对象不同：退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。 二，效力不同：退工单是证明失业身份的重要资料。

• 问终止合同和解除合同区别
  

  1、终止合同与解除合同的主要区别？答：终止合同是合同履行完毕；解除合同是没有履行完合同而解除。2、为什么它们适用的条文不同？答：因为事由不同所以适用条文不同。3、企业已经宣布破产，职工还能拿到终止解除合同经济补偿吗？答：要看单位的经济状况了，但工人是可以分流重新按排工作。 4、劳部（1994）481号文、劳办发（1996）24号文的原文可以发给我吗？答：你可以在网上搜索。

• 问合同终止和合同解除区别
  

  合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人；而解除权为专属于债权人的权利，除可随同债权债务概括移转外，不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。 综上所述，如果当事人因为违法解除合同给对方造成了经济损失，那么就要进行赔偿，如果财产还能恢复原状的，应当将财产的状态恢复到订立合同之前，如果财产已经不复存在的，那么就要进行经济赔偿以及违约性赔偿。以上就是“违法解除合同的法律后果”全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅读。

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