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先判定是否是工伤,如果不是工伤,有肇事方、保险公司承担赔偿。工伤的按照规定《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
你好属于工伤你可以享受如下待遇因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗...
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工伤保险条例第十四条第六款明确规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,属于可以认定工伤的范围。据您描述,你工人在下班回家途中中暑昏倒,没有发生交通事故,也没有受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当不属于可以认定工伤的范围。不知道对方律师是以什么理由提出如此高额的赔偿的?
上班的时候发生交通事故工伤赔偿:对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。 事故责任划分,在事故赔偿中占据十分重要的作用,需要一定的法律策略与技巧。 其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇工作生活一年以上)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。 最后,起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。 对于工伤事故,需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故,由单位承担全部赔偿责任。
旅途中发生交通事故是同样的赔偿,赔偿这些费用: 一、医疗费用,据医疗机构出具的收款凭证确定; 二、误工费,根据受害人的误工时间和收入情况确定; 三、交通费用,根据受害人及其必要的陪护人员就医或转院治疗的实际费用计算; 4、护理费和住宿费。
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