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公司倒闭没钱,可以在进入破产程序后根据破产债务清偿顺序,支付员工工资以及经济补偿金。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定,破产财产在...
1、仲裁要求公司支付工资及经济补偿金,并缴交医社保,提交相关的证据及仲裁申请书即可; 2、属于公司需要支付补偿金的情形,补偿金计算方式:你在...
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1、根据《公司法》第187条的规定: 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。 其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司破产没有钱赔偿员工:首先,财产清算,以清算财产为限,按照工人在单位工作年限,每年支付一个月的工资标准。六个月以上不满一年的,按一年计算。六个月以下的,应当向劳动者支付半个月的经济补偿。
直接申请劳动仲裁,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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