公司解散员工程序具体有什么流程

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• 问公司请求解散的具体程序
  

  解散公司的请求如下： 1、公司经营管理存在严重困难，继续存在会给股东利益造成重大损失； 二、股东不能通过其他方式解决； 3、申请股东应持有公司全体股东10％以上的表决权。

• 问公司成立员工遣散的具体流程是什么？
  

  公司破产遣散员工流程： 1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。 2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 3、给予劳动者法定的补偿金。 4、出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问公司提前解散的具体流程是什么
  

  不同的解散事由，解散流程也不一样。 一、因《公司法》第一百八十条第一项、第二项、第四项、第五项规定而解散，流程如下： １、成立清算组； ２、通知债权人； ３、申报债权； ４、进行清算； ５、办理注销登记。 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记。 二、因合并、分立而解散公司，流程如下： １、编制资产负债表及财产清单； ２、通知债权人； ３、办理公告； ４、申请注销登记。 因合并、分立而解散公司的，应当自公告之日起45日后申请注销登记，提交合并协议和合并、分立决议或者决定以及公司在报纸上登载公司合并、分立公告的有关证明和债务清偿或者债务担保情况的说明。法律、行政法规或者国务院决定规定公司合并、分立必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。

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