两高国家赔偿法司法解释是哪些？你们能简单的说明吗/

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• 问工伤赔偿问题怎么解决？你们能简单的说明吗？
  

  工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问行政处罚的简易程序有说明？你们能简单的说明吗？
  

  (一)简易程序的适用范围： 1、违法事实确凿。就是说有确实充分的证据表明有违法事实存在，且确实为当事人所为。 2、对该违法行为处以行政处罚有明确、具体的法定依据。 3、处罚较为轻微，即对个人处以50元以下罚款或警告，对组织处以1000元以下罚款或者警告。 行政执法人员当场作出行政处罚决定，应当严格遵循以下程序： (1)示执法证件，表明执法人员身份; (2)告知作出行政处罚决定的事实、理由和根据; (3)听取当时人的陈述和申诉; (4)填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。该行政处罚决定书应当写明当事人违法的事实行为、行政处罚的依据、罚款数额、时间、地点以及行政机关名称，行政处罚的简易程序有并由执法人员签名或者盖章。 (5)行政处罚决定书当场交付当事人。

• 问证据不足法院如何办？你们能简单的说明吗？
  

  刑事案件中，秉承“疑罪从无”原则，即检方证据不足的，法院会依据刑法及刑诉要求，判决因证据不足，被告罪名不成立，当庭释放 民事案件或行政诉讼案件中，是由双方递交证据的，法院根据证据进行裁判 证据不足的一方，必然要承担败诉的风险 例如在一般民事案件中，如侵权索赔案件，原告一方提交了一定的证据，证明了被告侵权但无法证明具体损失 则法院在判定事实的部分，会认定原告证据充足，判决被告侵权成立；但由于原告提出索赔主张但没有证据证明索赔的具体依据，则法院对于赔偿可能不会完全支持原告的主张，根据证据多少最终判决

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