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欺骗签订的合同属于无效或者可撤销的合同，其合同自始不具有法律效力，因此，欺骗方应当将其因为该合同取得的财产原物返还，无法返还的折价补偿受欺骗...
合同欺骗侵害民事权利的，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合...
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欺骗签订的合同属于无效或者可撤销的合同，其合同自始不具有法律效力，因此，欺骗方应当将其因为该合同取得的财产原物返还，无法返还的折价补偿受欺骗方。对于受欺骗方因为合同没有法律效力遭受到的损失，欺骗方应当赔偿。根据《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
欺骗签订的合同属于无效或者可撤销的合同，其合同自始不具有法律效力，因此，欺骗方应当将其因为该合同取得的财产原物返还，无法返还的折价补偿受欺骗方。对于受欺骗方因为合同没有法律效力遭受到的损失，欺骗方应当赔偿。根据《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
如果用人单位欺骗员工解除了合同，如果有证据证明的情况下，可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
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