工伤没有解除劳动合同，我想请问公司辞职请问什么时候能赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司不给解除劳动合同，我又不想辞职，请问可以申请劳动仲裁支持吗
  

  协商不成可以申请劳动仲裁。如果您希望解除劳动合同，您可以要求单位支付补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此外，工作满一个月不满一年未签订劳动合同的，应当支付最高11个月的双倍工资。

• 问员工不同意解除劳动合同，请问公司有赔偿吗
  

  自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。

• 问请问公司提前解除劳动合同怎么赔偿
  

  用人单位解除与员工的劳动关系（或者解除员工）分为以下三种情况：1。用人单位与员工解除劳动关系，应当支付经济补偿或者赔偿而不支付的，可以在一年内申请劳动仲裁维护其合法权益：1。用人单位与员工解除劳动关系，没有理由，也没有支付任何经济补偿的，员工没有过错，也没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形。可以认定用人单位的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的非法解除劳动合同的情形，应当支付员工赔偿金，即每工作一年支付员工2个月的工资；2、用人单位根据《劳动合同法实施条例》第十九条规定与员工解除劳动关系的，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应当支付员工经济补偿金，即每工作一年支付员工一个月的工资；符合《劳动合同法》第四十条，且未提前一个月通知员工的，应当多支付一个月的工资作为代通知金，Ｎ－1；3、员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位与员工解除劳动关系的，不需要提前通知员工任何经济补偿，也不需要书面通知员工；

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  请问工伤怎么赔偿

  3,020人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,752人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,293人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,736人已观看

相关普法查看更多

• 
  请问职工工伤后能不能解除劳动合同？

  111人已浏览

• 
  我想问下我和公司解除劳动合同有赔偿金吗？

  175人已浏览

• 
  现在我想辞职，请问没有签订劳动合同可以随时辞职吗

  182人已浏览

• 
  请问解除劳动合同怎么赔偿？

  81人已浏览