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保密协议的终止办法有哪些

2022-03-14
根据劳动合同法第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对于保密的方式,可以约定不限制期限的商业秘密保密以及对用人单位高管的不超过两年的竞业限制条款。 如果仅仅有保密协议,没有竞业限制条款的,用人单位不需要承担经济补偿义务。 在劳动者故意违反保密协议时,用工单位可以要求支付违约金。 此协议的终止办法:一、协议终止; 二、证明本协议违反法律的强制性规定; 三、约定期满终止。

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