流产的假期一般都多少天呢？

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• 问产假一般是多少天呢?
  

  关于产假的一般规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 如果企业没有依法保障女职工的相关产假权益，则可以由职工到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己合法的权利。

• 问武汉产假一般多少天呢？
  

  武汉产假128天，根据我国《湖北省人口与计划生育条例》，对符合法律法规要求的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，配偶享受15天护理假；产假和护理假视为出勤、工资和奖金。 接受节育手术的，其工作单位应当按照有关规定给予节育手术证明和假期工资和奖金。 女职工所在单位应当严格执行国家和省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。

• 问吉林市的产假一般都多少天
  

  法定产假98天，符合条件的可延长60天。法律规定：《吉林省人口和计划生育条例》第41条：符合法律，法律规定结婚，生育夫妇，按照以下规定给予奖励和福利待遇：（1）依法登记结婚的员工，享受结婚假期15天（2）女员工在生育状况证明书上增加产假60天，同时给予男性护理假期15天（3）儿童在16岁前进入（园）、入学、就医等，其费用由父母所属公司根据情况给予适当补助（4）员工在享受结婚假期、产假期间、护理假期间，根据其正常工作对待、工资、奖金、其他福利待遇不变。女职工经本人申请，公司同意，可延长产假一年，延长产假期间工资按原额的75％支付，不影响工资调整，升级，计算工作年数。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

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