在公司上班，但是公司不给我交社保，我该怎么要回工资

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• 问我现在在公司上班，但公司没有给我交社保, 怎么办啊
  

  协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问公司不签劳动合同, 但是我在公司上班, 公司不给我交保险, 有工资吗
  

  你入职以后的工资都应该发给你 另外，如果你公司没与你签订劳动合同的话你现在可以主张双倍工资 打人赔钱与拿工资是两个法律关系即使打人给公司造成损失公司也应给你工资，具体赔偿数额公司应拿出单据等证据，即使罚款也应当有单据，否则无缘无故不发工资即是违法行为 根据你所说到的情况，估计你公司也没给你交社保，公司的这个过失可以构成你辞职离开的理由，并且你还可以主张经济补偿，而且你还可因公司的过错来主张经济补偿

• 问我在公司工作三年，现在要辞职，但是公司不给我交社保，我该怎么办
  

  作为劳动者，可随时提出辞职的。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 带上现有的材料。

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