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根据《工伤保险条例》和《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
工伤死亡的赔偿标准 一、丧葬补助金 标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式:北京市2013年度职工月平均工资×6=丧葬...
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工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。北京工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算北京工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
1、丧葬补助金赔偿标准为:丧葬补助金为6个月的北京市上一年度职工月平均工资; 2、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍); 3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
丧葬费用:北京市上年度职工月平均工资(六个月),从保险基金中支出。一次性工伤补助金:北京市上年度职工月平均工资(54个月),从保险基金中支出。供养直系亲属抚恤金:父母(注要是其供养的,按月发放本人工资的30%,人数多人的总额不超过死者本人工资。对于孩子,先预留,这些待遇由保险基金支付,如果单位没有投保工伤保险,则由用人单位支付。
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