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怎么办理因病提前退休?《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满...
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病退人员退休金问题: 你可以参考一下:《沈阳市城镇从业人员养老保险规定》第十八条第六款规定:从业人员因病、非因工负伤致残,达到国家规定的病退年龄、经劳动鉴定委员会评定为完全丧失劳动能力的,其缴费年限满十五年的,可以退休。对未达到病退年龄的,按国家固定的病退年龄,每提前一年降低一个百分点。病退人员达到正常退休年龄后,基本养老金不再重新计算。正常退休的退休人员则不扣减退休金。退休金调整时,病退工资也随之调整,不受影响。医保及报销和正常退休的没有差别。
1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减。2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限,每提前一年减发基本养老金2%(不含个人帐户养老金),即提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)*(1-提前退休年限*2)+个人帐户养老金。3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨,但是,在办理退休工资时,每提前一年退休扣减退休金2%,提前四年,要扣8%。从扣除比例看,办理提前病退不合算。
办理病退必须具备下列条件:一是男年满50周岁,女年满45周岁。二是社保缴费年限需满15年。三是经劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力。是否完全丧失劳动能力,需所在地劳动鉴定委员会办公室进行劳动能力鉴定。办理病退必须是3个条件同时具备。不具备退休条件,缴费年限满15年以上的,经劳动能力签定委员会鉴定,完全丧失劳动能力的,可办理退职手续。具体情况请直接咨询当地养老保险经办机构。
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