非车主死亡赔偿标准-法师兄

1,肇事者并非车主,那么在起诉时是否也应向车主起诉.可以作为共同被告。 2,我父亲是独子,家里尚有奶奶(既母亲的婆婆,已有94岁高龄),在索赔中是否就此要求赡养费,应要求多少不能要求。 3,在索赔中,除了要求死亡赔偿金,丧葬费及赡养费外,还可要求其它什么方面的赔偿,金额应为多少就你提供的材料具体金额无法确定。

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雇主还是用人单位？雇用关系和劳动关系是不同的法律关系，前者对受雇人员的非劳动死亡，不承担任何责任。《劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因...

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事故责任认定司机负事故全部责任，理论上司机要对事故给其他任何第三方造成的损失负赔偿责任，现在司机已经离世，只能以她的遗产部分来承担赔偿，若她...

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”若死亡不是你亲戚的原因造成的，则其没有损害赔偿责任。

根据《劳动合同法》四十四、四十六条的规定，劳动者死亡的，劳动合同终止，且没有经济补偿金。但根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》“十、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”的规定，用人单位要承担非因工死亡待遇。而您所说癌症去世赔偿不知指的是什么？因为员工在患病期间也有医疗期等待遇，但若您认为用人单位赔偿或者补偿不合法，是可以申请劳动仲裁索要的。

职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。十一、职工供养的直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。