我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动仲裁的材料需要什么?

2022-05-24
1、请求该用人单位付出你拖欠的薪酬、经济补偿金、未签劳作合同双倍薪酬(入职的第2个月开端,共11个月)、加班薪酬等;从你离职开端算,劳作裁定时效为一年! 2、劳动争议,有证实劳动关系的依据是要害,例如作业证或作业牌(最佳盖有公章)、薪酬卡买卖记载、薪酬条、有公司名称的工装、去地方税务局打印并盖章的个税完税证实、用人单位为你办理的暂住证、考勤记载、社会保险缴纳记载、派工单、搭档证言(离职在职的都能够)、录音录像或许其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等; 3、请求劳动裁定,立案时需带着裁定请求书、身份证复印件、有关依据、用人单位的工商挂号信息或营业执照复印件(北京地区不需求供给挂号信息),立案后,开庭,然后调停,调停不成裁定委会下达判决书; 4、假如请专业人士点拨,劳动案子完全能够自个处理,相同能胜诉,且劳动裁定委不收费,请求劳动裁定时期。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询