公司解除劳动合同情形

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同有哪些情形
  

  1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。3、劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。以上几种情形用人单位可以解除劳动合同。

• 问劳动者公司解除劳动合同有哪些情形
  

  根据《劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照《劳动合同法》规定的条件．程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同．无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；7、用人单位的规章制度违反法律．法规的规定，损害劳动者权益的；8、用人单位以欺诈．胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任．排除劳动者权利的；10．用人单位违反法律．行政法规强制性规定的；11、用人单位以暴力．威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；12、用人单位违章指挥．强令冒险作业危及劳动者人身安全的；13、法律．行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。在此，需要指出的是：在用人单位没有违法的情况下，劳动者主动提出解除劳动合同一般是没有经济补偿金的。

• 问劳动合同解除情形
  

  一下几种情况可以即时解除合同，并不需要经济赔偿和补偿。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,498人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,677人已观看

• 0'51
  合同法定解除的情形

  2,932人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,653人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除劳动合同的情形

  166人已浏览

• 
  公司合法解除劳动合同的情形

  179人已浏览

• 
  公司几种解除劳动合同的情形

  218人已浏览

• 
  公司解除劳动合同有哪些情形

  561人已浏览