劳动合同到期后不续签是不是要提前通知

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期后不续签需要提前通知吗
  

  劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。 司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

• 问劳动合同到期不续签要提前通知吗
  

  劳动合同到期后终止劳动合同，除了使用者维持或提高劳动合同约定条件更新劳动合同外，劳动者不同意更新的情况下，应依法终止固定期限的劳动合同。公司到期前通知员工，公司不想继续签订劳动合同，一个月前没有通知的规定的劳动合同到期，员工自愿提交退休，就没有经济补偿金。

• 问劳动合同到期不续签，公司是否要提前通知
  

  如果劳动合同到期，公司需要提前通知员工。而且，如果单位提出不续签，或者单位降低原有劳动条件导致劳动者不续签，单位还需要支付劳动者的经济补偿。 经济补偿按照员工每工作一年补偿员工一个月工资的标准支付；在单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,297人已观看

• 1'13
  合同不续签提前通知吗

  4,566人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,103人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,532人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期不续签要不要提前通知

  208人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签要不要提前通知

  1,485人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签是否需要提前通知

  270人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签要提前通知吗

  1,468人已浏览