举证责任在工伤认定中的怎么写

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• 问工伤认定中举证责任的适用
  

  过去一出现工伤争议，劳动者及其家属要么自认倒霉，要么就一趟趟奔波在取证、申诉路上。由于各种因素限制，劳动者往往举证困难，导致大量的劳动争议积压在行政部门，久拖不决。 〈工伤保险条例〉颁布后，工伤争议由用人单位承担举证责任。该法规定职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位又不认为是工伤的，即当出现了工伤争议后，将由用人单位承担举证责任，这一举措，对于受伤的劳动者来说无疑是一个福音。

• 问工伤认定中的举证责任是怎样的
  

  职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

• 问工伤认定的举证责任怎么定
  

  员工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任。用人单位拒绝举证的，社会保险行政管理部门可以根据受伤员工提供的证据，依法作出工伤鉴定结论。社会保险行政管理部门受理工伤鉴定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实。

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