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没有工厂关闭员工工资赔偿的规定,但在进行公司破产清算时,职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,在公司财产支付清算费用后,可以优先得到支付。请...
如果损失很大,会追究工厂主要责任人的安全生产责任,后果特别严重的话,主要责任人可能会被定罪(重大劳动安全事故罪)。 主要责任人是指:对排除事...
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1、如果用人单位提前30日书面通知劳动者解除劳动合同,无需支付经济补偿金。 2、如果用人单位没有提前30日书面通知,应支付违法解除劳动合同赔偿金。 3、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、如果用人单位提前30日书面通知劳动者解除劳动合同,无需支付经济补偿金。 2、如果用人单位没有提前30日书面通知,应支付违法解除劳动合同赔偿金。 3、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
没有所谓的工厂关闭员工工资补偿法,但在公司破产清算中,可以优先支付员工工资、社会保险费和法定补偿。请根据实际情况和有关法律法规进行核实和确定。
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