相关问答
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事...
一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,...
大家都在问查看更多
仲裁委员会受理后,有审判限制要求,必须在正常情况下结案45天,特殊情况可延长15天。因此,如果当事人因某种原因申请短期延期,仲裁员基本同意只要在审判限制内。但是,如果有客观情况需要暂停审判,另一方可以申请暂停审判,直到情况消失。暂停审判不受审判限制。
劳动仲裁开庭后,一般半个月左右就能拿到裁决书,劳动争议案件从立案之日起,一般结案是45天,如果有特殊的情况,可能会延长一些时间的。
劳动仲裁最迟为25天。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,应当受理并通知申请人;不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明原因。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期不作出决定的,申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
276人已浏览
417人已浏览
202人已浏览
478人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询