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根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申...
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
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伤残鉴定又称劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。一般情况下是工伤认定后马上可以鉴定，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候鉴定，但是一般要在工伤认定结论书生效后一年之内鉴定。 残疾赔偿金计算公式 （1）、受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=上年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=上年度农村人均纯收入×20年×伤残赔偿指数 （2）、受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=上年度城镇居民人均可支配收入×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=上年度农村人均纯收入×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数 （3）、受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=上年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=上年度农村人均纯收入×5年×伤残赔偿指数伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数：一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级：70%；五级：60%；50%；七级：40%；八级：30%；九级：20%；十级：10%。
按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。 2、实践中，一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定，这种做法没有法律依据。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服，可以在三个月内向法院提起诉讼因素。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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