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都可以。生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。 申领生育保险待遇需提交下列材料: (一)本人的身份证; (二)代为申领的,提交申领人身...
如果生育那么生育津贴是公司申请还是个人申请书,根据非财政全额拨款单位女职工生育津贴申领须带以下资料:《医保手册》、《准生证》、《婴儿出生证》...
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生育保险申请资料有: 一、计划生育部门签发的计划生育证明原件及复印件和生育女职工、计划生育手术职工本人身份证原件及复印件。 二、企业职工生育保险外地就医申请表和医疗部门出具的婴儿出生或者死亡证明原件及复印件。 三、企业职工生育保险待遇核准结算表和企业职工计划生育手术医疗证申领表。 四、企业职工生育医药费报销申请单和企业职工生育医疗证申领表。 五、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料及收款收据。
本人或者企业申请报销都可以。 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
1、单位有义务先申请,在规定的时限内(30天)不申请,那么员工个人就可以到劳动局去申请。工伤认定是有时效的,即受伤之日起12个月内,个人申请的话要在这段时间内去申请。 2、根据《工伤保险条例》的相关规定: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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