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能够证明股东身份的证据有：股东名册，公司登记机关的登记，出资证明书，记名股票，无记名股票，证券持有人名册及其有关资料。另外，公司章程、股东会...
1、工商局注册登记表中有投资各方名称及股份。 2、如果投资人太多，由公司开具所持股份证明。 3、未上市股份公司的股份可以要求公司到托管机构办...
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是的，公司持有的公司股份意味着公司可以依法取得自己的股份。 公司持有自己的股份必须符合以下情况： （一）减少公司注册资本； （二）与其他持有公司股份的公司合并； （3）用于员工持股计划或股权激励； 股东对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份； （五）将股份转换为上市公司发行的可转换为股份的公司债券； （6）上市公司需要维护公司价值和股东权益。
这种说法是对的。身份证也可以证明个人身份。《居民身份证法》第二条居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照本法的规定申请领取居民身份证；未满十六周岁的中国公民，可以依照本法的规定申请领取居民身份证。第三条居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。公民申请领取、换领、补领居民身份证，应当登记指纹信息。第七条公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。
1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了劳动关系就可以了（如工作证、工资单、劳动合同等）。 2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是：每天加班不得超过3个小时，每月加班不得超过36小时，如过你每月的加班超过了36小时，就可以以单位强迫加班为理由，要求解除劳动合同，支付加班工资，支付经济赔偿金。 3、劳动争议的案子一般都会支持劳动者的，构建和谐劳动关系嘛，再说啦，一般的单位没有那么的规范的，除非单位确实能够举证出你没有加班的事实依据，否则败诉无疑。
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