相关问答
1、津贴和补贴是指基本工资外,为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。 2、简单地说,补贴是对日常生活费用开...
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。前...
大家都在问查看更多
一、津贴包括: (1)补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,比如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等; (2)保健性津贴,比如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等; (3)技术性津贴,比如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等; (4)年龄性津贴,比如工龄津贴、教龄津贴等; (5)其他津贴,比如伙食津贴。 二、补贴主要是为了保证职工工资水平不受物价影响,比如房贴、水电贴等。
工资,包括底薪、佣金及额外津贴等。 底薪:是用人单位和劳动者协商后,由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。 佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的。 津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。 法律链接:《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
工资,包括底薪、佣金及额外津贴等。 底薪:是用人单位和劳动者协商后,由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。 佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的。 津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。 法律链接:《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
相关普法查看更多
474人已浏览
521人已浏览
668人已浏览
6,796人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询