失业补助金领了还能领失业保险金吗-法师兄

失业补助金领了还能领失业保险金，具体如下：1、如果上次领完以后，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业可以再次申领；2、在下次申领的时候，总计不能超过24个月，比如第一次应该申领18个月，但只领了2个月，第二次可以申请10个月，加上上次剩的16个月，则合计可以申领26个月，但因为不能超24，所以第二次只能申领24个月，但如果领了6个月后，再就业再参保，再失业，又可以领5个月。

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领取失业保险金同时不可以领取失业补助金。失业补助金是针对领取失业保险金期满仍未就业，参保缴费不满一年或参保缴费满一年因本人原因解除劳动合同的...

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失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失...

据说新的失业潮即将到来，那我俩这些交纳了五险一金的小伙伴能否在濒临失业的时候能否多一份保障呢，来看一下失业金领取的要求吧。失业保险金是指失业保险经办组织依法支付给符合要求的失业人员的基本生活花费，是对失业人员在失业期间失去薪水收入的一种临时赔偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。凡交费单位和交费个人依法参加了失业保险并足额交费的，其工人失业后，能够申领享受失业保险待遇。具有下列要求的失业人员，能够领取失业保险金，并同时按限定享受其他各项失业保险待遇：（1）按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；那什么情况下的失业才能算“非因本人意愿中断就业”呢，就是下面这几种情况了。（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）因用人单位不按限定提供劳动要求，提议解除劳动合同的；（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段逼迫劳动，提议解除劳动合同的；（5）因用人单位克扣、拖延薪水，或者不按限定支付延长工作时间劳动报酬，提议解除劳动合同的；（6）因用人单位低于当地最低薪水准则或者集体合同商定的薪水准则支付薪水，提议解除劳动合同的；（7）因用人单位扣押身份、资格、资历等资料，提议解除劳动合同的；（8）因用人单位未依法交纳社会保险费，提议解除劳动合同的；小伙伴们，你到了么。

【法律意见】劳动者失业保险金未领完，以后失业还能再领的，但是需要劳动者非自愿离职才可以领取的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

失业保险金和补助金不可以同时领。,领取失业保险金的人员实现就业,其应领取的失业保险金将被封存,待再次失业后才能按规定予以重新计发。因此,若申领灵活就业社会保险补贴,失业保险金就会封存,而不能同时领取失业保险金。参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员才可以领取失业金。