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不能自己交。1、根据我国公积金中心的有关规定,一般情况下,个人不能缴纳住房公积金,当然也不能办理住房公积金,但必须由单位设立和缴纳,缴纳公积...
有关于单位缴纳住房公积金的规定: 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴; 对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表...
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住房公积金不能支付,根据法律规定,用人单位必须向员工缴纳住房公积金。相关法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都有明确的规定,用人单位办理公积金的缴存登记、设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调应当处理(法律上的应当一般是必要、强制的意思)所以,强制缴纳住房公积金。公司不依法向员工缴纳公积金,承担相应的法律责任:《住房公积金管理条例》第三十七条 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的, 住房公积金管理中心责令限期处理,处以一万元以上五万元以下罚款。第三十八条规定:单位逾期不缴纳或少缴纳住房公积金的,住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期未缴存的,可以申请人民法院强制执行。
国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户,或者是每月正常汇缴住房公积金,单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。 为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。《住房公积金管理条例》第20条特别规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴”。 《住房公积金管理条例》规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
不是的,必须符合以下条件: 1、申请人须建立住房公积金账户12个月(含)以上,同时满足足额正常缴存公积金金达到一定时间,有的地区要求6个月(含),有的要求12个月(含),各地会有差异。 2、贷款人年龄与贷款年限之和小于70岁。 3.申请人具有完全民事行为能力,有偿还贷款本息的能力,信用状况良好。 4、申请人已按规定支付购房首付款。
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