相关问答
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生...
每年的最低工资都在做相应的调整,每年的社保都调整社保基数。社保缴纳应当按照劳动者应发工资作为社保缴纳的基数。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用...
大家都在问查看更多
根据规定,要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括、保险、、和五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、保险,(《》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。(企业缴纳比例为20%,个人缴纳8%,合计28%。)2、医疗保险分为基本医疗保障跟社会医疗保障。医疗保障是指保证职工在患病时能得到目前所能提供给他的、能支付得起的、适宜的治疗技术,它包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容。社会医疗保险是国家和社会根据一定的,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。(企业缴纳比例为10%,个人缴纳2%,合计12%。)3、工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。(企业缴纳比例为0.5%-2%,个人不需缴纳。)
社保停缴再续缴,如果中间没有断开,那么就没有关系,不影响使用。 社保会中断时间太久,会影响个人享受社保中的福利。其中,医保和生育保险首先受到影响,医疗保险和生育保险暂停使用。社保停缴时间超过3个月,对个人的影响增大,某些城市还对购房、落户、买车摇号资格都会有影响。 正常情况下,医保断交三个月以内,在办理正常缴费手续后,第二个月起才可以享受正常的医保待遇。 连续中断缴费3个月(含)的,则会被视为中断参保,中断参保的情况想要享受医保待遇,则需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月的条件。 【法律依据】
社保中间差额补交会计分录怎么做:可以按管理费用和报销的费用做会计分录。 一、借:制造费用-养老统筹(公司负担的补差的部分)管理费用-养老统筹(公司负担的补差的部分)贷:其他应付款-社保(公司负担的补差的部分)(10727.5-9618)20%,个人负担的补差的部分随工资分录扣除来。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
370人已浏览
372人已浏览
250人已浏览
480人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询