相关问答
国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定,但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤,工资照常发放。假期时长在7天...
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的...
大家都在问查看更多
女职工生育,给男性一定天数陪伴产假,是对晚育女工的奖励措施,各省市人口和计划生育条例规定,不由劳动法规调整。陪产假能否分别休息,法定假日能否顺延,法律没有明确规定,但与劳动法规定的假期有关,除年薪外,其馀按日历天数计算,法定假日和假日不顺延。但工人可与单位协商解决,单位同意即可。
有,一般法律规定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤、评奖。
陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
125人已浏览
471人已浏览
284人已浏览
212人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询