打工被打伤了怎么办-法师兄

属于工伤，按工伤理赔。你弟弟应当申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔付数额——要求赔付。不行，申请工伤赔偿劳动仲裁维权！申请工伤认定应当在受伤害一年内提出申请。申请工伤认定需提交a/身份证复印件、b/劳动关系证明、c/病历资料，到劳动部门填写申请表，交上去就可以了！

答

第一时间委托专做刑事辩护业务的律师处理。因为最终是否能得到一个好的处理结果，要看是否能找到“所有”对被告人有利的事实和情节、并“及时”向办案...

答

可申请伤情鉴定，如达到轻伤以上则可追究对方的刑事责任。声明：以上是本律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见，！烦请来时提前预约！...

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

你这个事暂时定为第三人侵权合并工伤。这种情况下，首先由第三人对你进行赔偿。当然，第三人赔偿并不免除他应当承担的行政（被拘留、罚款）及刑事（如果你构成轻伤以上伤情）处罚。侵权人赔偿不能的情况下，由你单位对你进行赔偿。前提是构成工伤。现在就要看你是否构成工伤：患者是因为什么打你？是否与工作相关？如果是在执行工作内容并因此被打那就可以认定为工伤。如果仅仅是在工作时间、工作地点但与工作无关，就不能被认定为工伤了。

首先要求警方对伤者进行伤情鉴定，看看是是轻伤以上还是只是轻微伤？再分情况处理。如果是轻伤以上，对方需要承担刑事责任，按照故意伤害罪，由公安机关侦查，检察院公诉、法院审判，然后定罪量刑。检察院在公诉的时候，你方可以提起刑事附带民事诉讼，要求对方赔偿损失。如果只是轻微伤，对方就不构成犯罪，你方可以要求警方对其行政处罚或及要求对方赔偿相关的费用，对方不同意，可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求对方赔偿。一般伤情较轻时，警方会一般会调解处理案件，即打人一方向对方赔偿损失，数额双方自愿协商，达成调解的，公安就一般就不再行政处罚。关于赔偿的金额，因人因事而异，但大概的项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等。数额较大的，建议如不委托律师也可自行查阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条至第29条计算。