请问职工工伤保险的赔偿流程？

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• 问工伤职工保险理赔流程
  

  如果存在劳动合同关系，应当申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据等级来确定你的赔偿数额和相关待遇。如果不雇工和雇主的关系，要做伤残鉴定，也根据等级来确定赔偿具体数额。

• 问请问工伤赔偿流程图
  

  伤残等级需要根据伤者伤情程度情况确定，以鉴定机构出具的鉴定结果为准。赔偿金额是根据伤残等级及工作所在地点确定的。 1、要求单位进行工伤认定，若单位不配合，你可以自行向劳动局申请工伤认定；2、伤情稳定后申请伤残等级鉴定；3、向单位要求工伤待遇支付；4、与单位协商不成可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，依法主张自己的权利。 以上所有的流程注意证据的收集及保留，比如劳动合同、薪资证明、病历、工伤认定书等。

• 问工伤保险怎么赔偿工伤保险的赔偿流程
  

  工伤保险赔偿流程如下：职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续；申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报；属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见；属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书；工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿，在民事赔偿完后，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。

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