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搜集相关证据及时向法院起诉解决。在欠款纠纷中,方应提供以下证据: (1)证明当事人诉讼主体资格的证据当事人为自然人的,应提交其身份证明资料,...
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1、如果不偿还债务,可以选择起诉。以有证据为前提,在诉讼时效以内。2、证据包括欠条.录音.付款凭证等都可以,而且借据要是原始的,不能经过任何的涂改或者复印等加工。3、如果没有明确记载偿还日期,诉讼时效将从借用期限到期日起2年以内的偿还日期,可以随时要求偿还,从第一次追究日起计算。4、法院判决后,如果对方不能向法院申请强制执行,可以拘留对债务人恶意拖欠的人。如果债务人去世,可以从其遗产中偿还。注意:出借人可从间接证据入手,以形成间接证据链。1、借过钱的证据:提供当时把钱借给对方的证据,比如向对方转账的银行凭证;如是现金方式支付,要打印从银行取现金的凭条或在场证明人等。2、主张债权的证据:收集曾向借款人要过钱的证据,可以是对方书面形式的还款计划,也可以录音.录像的形式证明曾多次向对方要求还钱。3、对方财产信息:出借人向法院申请强制执行后,对方称无力还钱,出借人可尽量摸清对方的财产情况,主要是房子.车.公司等,向法院提供有效线索。
您的情况比较复杂,操作起来也比较麻烦,但是仍是可以追回货款的。但是现在你手上的证据,只能证明收货的单位欠你们货款,而不能证明你的客户欠你货款,你只能去起诉收货的单位,而无法起诉你的客户。而且你是以其他公司的名义发货的,若有起诉的话,可能需要其他公司证明你才是真正的发货方。
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方自己劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
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