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企业发生的合理的工资、薪金,准予扣除。工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬,包...
社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的...
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对于未扣的个人所得税,扣缴义务人要及时补扣,否则税务机关将按照《税收征管法》第69条进行处罚。对于离职员工无法补扣个人所得税的,可以按照《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》第十四条的办法计算缴纳个人所得税。在法定的申报期结束之前,如果发现公司的扣除数与实际应当申报的个人所得税有误差,可以重新申报,新版的个人所得税代扣代缴软件已经支持修改申报数据的功能。
1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
工资薪金税前扣除标准:工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;还包括专项附加扣除,有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
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