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一，请问工资结算日能不能与合同终止日写同一天？——都不是。是解除劳动关系的15天内结清工资！一般是移交工作时。 二，请问在离开岗位到离职手续...
1、合同没有写有效期的，如果不能协商达成补充协议的，双方都可以随时要求终止合同，但应该给对方必要的准备时间。 2、《合同法》第四十六条规定，...
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1，合同的成立和生效是两个不同的法律概念，有着不同的法律后果。合同在你们签订后就成立了，如果在合同中没有特别约定合同生效条件，那么你们的合同应该是生效了，具有法律效力。 2，你说的情况属于你要求单方解除合同，如果在合同中没有对单方解除合同的违约金作出明确约定，对方就没有权利要求你支付解除合同的违约金。
劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。那么劳动合同顾问合同没有终止日期吗，劳动合同期限是合同成立的要件之一，没有期限，就是缺少合同的成立要件，合同就是不成立的。你可以向用人单位提出要求明确合同期限，或者变更为无固定期限劳动合同。当然，合同形式不合法不代表劳动关系是不存在的，事实劳动关系一样受法律保护。
劳动合同终止日期：1、用人单位与劳动者签订的劳动合同到期，合同期限截止日，就是劳动合同终止日期。2、劳动者提出辞职，那么以劳动者辞职信之日起至30天，为劳动合同终止日期。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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