以及死亡者家属的抚恤金？-法师兄

可申请工伤认定，按工伤保险条例标准赔偿，包括医药费，误工费、丧葬补助金、抚养亲属生活补助金、一次性工亡补助金等等，具体数额建议你拿相关资料与律师会面进一步了解内容，具体情况具体分析，欢迎来电约谈。本人从事法律服务工作多年，广西超仁律师事务所专职律师，擅长办理刑事辩护、取保候审、民事、经济纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动纠纷、交通事故纠纷、非诉讼案件，精通法律、法规，善于为当事人出谋划策、维护其合法权益、争取最大利益。

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抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用，是对死者家属的抚慰和经济补偿，应由受抚慰的家属享有。由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前...

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对不满16周岁的，扶养到16周岁，对年满16周岁但无劳动能力的，抚养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。...

《工伤保险条例》第六十五条规定：“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定”。根据民政部、人力资源社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号）规定，国家机关工作人员因公牺牲的，一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资。

不能。工亡职工近亲属享受供养亲属抚恤金的资格，是按照工亡职工死亡时确定，劳动和社会保障部《关于实施《因工死亡职工供养亲属范围规定》第3条规定：因工死亡职工的供养亲属，依靠该职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：(1)完全丧失劳动能力的；(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；(4)工亡职工子女未满18周岁的；(5)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第8条规定：职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。故你母亲在你父亲工亡之时，并未达到规定的要求，因此，在55岁之后也是不能领取的

死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。