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你单位给交工伤保险了吗?如交了,从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职...
要根据各省制定的具体赔偿标准和自己工资水平确定。如果属于工伤,工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、医疗补助等,其中一次性伤残补助金数额根据伤残等...
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估计40万起。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
你指的是工伤七级呢还是人身损害七级,如果是工伤七级的话,涉及到的赔偿是1、治疗工伤的医疗费、康复费2、一次性伤残补助金(13个月的本人工资)3、一次性工伤医疗补助金(上年度职工月平均工资为基数,13个月)4、一次性伤残就业补助金(上年度职工月平均工资为基数,20个月)(劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同的)5、停工留薪期间的工资福利(按月支付)。如果是交通事故的七级伤残的话,要看你的户口是城镇还是农村,城镇的话大概二十五六万,农村的话是十万多点。
1、五级:医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金(18个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(10个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(50个月、单位支付) 2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
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