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执行异议裁定一经作出即具有法律效力,所以对于此类裁定到底是复议还是起诉,需要看申请人的主体以及理由而确定,建议委托律师代为书写。...
在拟写不服工伤劳动仲裁民事起诉状的时候应该注意证明劳动关系,提交支持主张的证据,证据要充分但是不能提交的过多,否则过犹不及,建议委托律师代写...
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想清楚不服不予受理仲裁起诉状这个问题,劳动纠纷诉讼通常有起诉、法院审理、强制执行、诉讼风险告知几个程序,从法律概念角度讲劳动纠纷诉讼是指用人单位与劳动者发生用工纠纷,经过仲裁前置程序之后,由一方或者双方向法院提起的诉讼请求,并由法院做出最终裁决的纠纷处理方式。
上诉人(一审原告或者被告):姓名,性别,民族,出生年月日,住址,身份证号码,联系方式。 被上诉人(一审被告或者原告):姓名,性别,民族,出生年月日,住址,身份证号码,联系方式。 上诉人与被上诉人某某纠纷一案,不服某某人民法院作出并于某年某月某日送达的(一审判决或者裁定书案号)民事判决书或者裁定书,现依法提起上诉。 上诉请求:1、撤销一审判决并依法改判(或者对具体的改判请求写明); 2、上诉费由被上诉人承担。 上诉理由:主要详述对一审法院认定的事实、适用的法律或者审判程序予以有理有据的反驳,达到二审法院改判的目的。整个上诉的核心可归纳为,“一审判决是错误的,上诉人对一审判决不服” 此致 某某中级(高级)人民法院 上诉人:签名 年月日 注:本律师特别提醒:针对民事上诉案件,根据我国《民事诉讼法》的规定,当事人不服一审判决的,应当在收到一审判决的次日起15日内提起上诉;当事人不服一审裁定的,应当在收到一审裁定的次日起10日内提起上诉。若未在上述期限内提起上诉,又无正当理由和法定情形的,二审法院不会受理。
1.劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼,这是法律规定的,目的是防止劳动仲裁机关滥用职权,侵害劳动者合法权益,而给予劳动者设定的法律求助渠道. 2.终局是对于劳动仲裁机关来说的,而非劳动者本人和用人单位。
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