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工伤职工可以持治疗工伤的医疗机构出具的休养证明来申请工伤假期,即申请停工留薪。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但...
2、实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上...
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(1)罪犯在服刑期间有重大发明创造或突出的立功表现; (2)罪犯已经基本丧失活动能力,并有悔改表现,假释后不会再危害社会; (3)罪犯有专门技能,有关单位急需使用; (4)罪犯家庭有特殊困难,需本人照顾,请求假释的,在司法实践中,须由县级以上公安机关或者人民政府有关部门提供证明。但对犯罪集团的首犯、惯犯和罪行特别严重的罪犯除外;
停工留薪期申请工伤医疗机构休养证明。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评估残疾等级后,停止原待遇,享受残疾待遇。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
员工发生工伤申请工伤假期时,应当以所在医院核定的假期为准。 医院应该根据工伤职工是否需要住院分别核定其工伤假期。如果不需要住院的,由医院予以核定;如果需要住院的,其工伤假期包括住院期间以及出院后休息和治疗期间。其中出院后的休息和治疗期间由医院根据就诊医院的建议和员工伤害程度以及伤害部位并结合其工作内容等因素合理确定。
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